Entwicklungsmöglichkeiten

Als Logistikdienstleister entwickeln wir uns gemeinsam und flexibel mit unseren Kunden. Hieraus erwachsen immer wieder Chancen, sich in neue Funktionen einbringen und weiterentwickeln zu können. Dies unterstützen wir mit all den Ressourcen, die uns als internationale Firmengruppe zur Verfügung stehen. Am Anfang steht aber immer auch der Wille und das Engagement des Einzelnen.  

Wir fördern interne Beförderungen, Vielseitigkeit und internationale Mobilität in allen unseren Ländergesellschaften, um die besten Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen zu bieten.

Wir sind der Überzeugung, dass die besten Ideen zur Verbesserung und Innovation von unseren Mitarbeitern/innen kommen. Wir fördern eine Innovationskultur und ermutigen unsere Mitarbeiter/innen ihre Ideen zu teilen.

In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird über die Entwicklung gesprochen und was dafür notwendig ist: „on the job“ durch geeignete Arbeitseinsätze oder Projekte, um von erfahrenen Kollegen lernen zu können, oder „off the job“ durch Schulungen und Trainings, z.B. in Fremdsprachen, IT-Anwendungen, Projektmanagement, Führung oder zu bestimmten Fachthemen.

Zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und zur Sicherstellung, dass jeder Mitarbeiter/in die richtigen Fähigkeiten besitzt, um unser Unternehmen in die Zukunft zu führen, wurde im Jahr 2018 die GEFCO University gegründet.